Zahraniční zdravotníci na Slovensku: tri závery z oficiálnych údajov
Vysoký záujem – nízka úspešnosť: doplňujúca skúška zostáva náročnou prekážkou
Podľa oficiálnych údajov Ministerstva zdravotníctva a Ministerstva školstva SR absolvovalo v roku 2023 doplňujúcu skúšku, potrebnú na uznanie kvalifikácie zahraničných zdravotníkov, 41 farmaceutov, no uspelo iba 11 z nich – čo predstavuje mieru úspešnosti pod 27 %. Situácia je ešte kritickejšia pri zubných lekároch: z 353 pokusov bolo úspešných len 45. Ani pri všeobecných lekároch miera úspešnosti nepresahuje 42 %. Tieto čísla poukazujú na výrazné akademické alebo jazykové bariéry, nedostatočnú prípravu, prípadne na to, že systém nie je dostatočne prispôsobený potrebám kandidátov zo zahraničia.
Podľa oficiálnych údajov Ministerstva zdravotníctva a Ministerstva školstva SR absolvovalo v roku 2023 doplňujúcu skúšku, potrebnú na uznanie kvalifikácie zahraničných zdravotníkov, 41 farmaceutov, no uspelo iba 11 z nich – čo predstavuje mieru úspešnosti pod 27 %. Situácia je ešte kritickejšia pri zubných lekároch: z 353 pokusov bolo úspešných len 45. Ani pri všeobecných lekároch miera úspešnosti nepresahuje 42 %. Tieto čísla poukazujú na výrazné akademické alebo jazykové bariéry, nedostatočnú prípravu, prípadne na to, že systém nie je dostatočne prispôsobený potrebám kandidátov zo zahraničia.
Ukrajina – hlavný zdroj zdravotníckej migrácie na Slovensko
V období rokov 2022 až 2025 prijalo Slovensko celkovo 596 dočasných stážistov v zdravotníctve, z toho až 541 boli občania Ukrajiny. Rovnako aj medzi uznanými diplomami na doplňujúcu skúšku tvorili prevažnú väčšinu Ukrajinci: v roku 2022 išlo o 230 lekárov, v roku 2023 o 204 a v roku 2024 o 153. Ukrajina tak naďalej zostáva dominantným zdrojom príchodu kvalifikovaných odborníkov, najmä v súvislosti s prebiehajúcim vojnovým konfliktom. Napriek tomu však údaje o úspešnosti pri doplňujúcej atestácii naznačujú, že potenciál týchto pracovníkov nie je využívaný dostatočne efektívne.
Osobitnú pozornosť si zasluhuje situácia praktických sestier a asistentov. V roku 2022 úspešne absolvovalo doplňujúcu skúšku 25 z 26 kandidátov (úspešnosť 96 %), a v roku 2023 to bolo 121 zo 131 (úspešnosť 92 %). Ide o výnimočný výsledok, najmä v porovnaní s inými zdravotníckymi profesiami. Tento fakt potvrdzuje, že pri adekvátnej príprave a dostupnom procese uznávania vzdelania sú zahraniční odborníci – najmä sestry – schopní rýchlej a efektívnej integrácie do slovenského zdravotníctva. Tento trend sa už rozvíja: v období 2022 až 2024 bolo uznané vzdelanie celkovo 377 sestrám, prevažne z Ukrajiny. Tieto údaje naznačujú, že práve v oblasti ošetrovateľstva Slovensko podniká konkrétne a úspešné kroky k integrácii zahraničných pracovníkov. Je nevyhnutné tento pozitívny vývoj podporiť a ďalej rozvíjať – najmä v kontexte nedostatku viac ako 2 600 sestier v slovenskom zdravotníckom systéme.
V období rokov 2022 až 2025 prijalo Slovensko celkovo 596 dočasných stážistov v zdravotníctve, z toho až 541 boli občania Ukrajiny. Rovnako aj medzi uznanými diplomami na doplňujúcu skúšku tvorili prevažnú väčšinu Ukrajinci: v roku 2022 išlo o 230 lekárov, v roku 2023 o 204 a v roku 2024 o 153. Ukrajina tak naďalej zostáva dominantným zdrojom príchodu kvalifikovaných odborníkov, najmä v súvislosti s prebiehajúcim vojnovým konfliktom. Napriek tomu však údaje o úspešnosti pri doplňujúcej atestácii naznačujú, že potenciál týchto pracovníkov nie je využívaný dostatočne efektívne.
Osobitnú pozornosť si zasluhuje situácia praktických sestier a asistentov. V roku 2022 úspešne absolvovalo doplňujúcu skúšku 25 z 26 kandidátov (úspešnosť 96 %), a v roku 2023 to bolo 121 zo 131 (úspešnosť 92 %). Ide o výnimočný výsledok, najmä v porovnaní s inými zdravotníckymi profesiami. Tento fakt potvrdzuje, že pri adekvátnej príprave a dostupnom procese uznávania vzdelania sú zahraniční odborníci – najmä sestry – schopní rýchlej a efektívnej integrácie do slovenského zdravotníctva. Tento trend sa už rozvíja: v období 2022 až 2024 bolo uznané vzdelanie celkovo 377 sestrám, prevažne z Ukrajiny. Tieto údaje naznačujú, že práve v oblasti ošetrovateľstva Slovensko podniká konkrétne a úspešné kroky k integrácii zahraničných pracovníkov. Je nevyhnutné tento pozitívny vývoj podporiť a ďalej rozvíjať – najmä v kontexte nedostatku viac ako 2 600 sestier v slovenskom zdravotníckom systéme.
Slovensko potrebuje personál – ale nie je pripravené ho prijať?
Podľa poslednej hodnotiacej správy Ministerstva zdravotníctva chýba v slovenskom zdravotníctve 1 744 lekárov, 2 605 sestier a 24 zubných lekárov (údaje za roky 2023 – 2024). Napriek tomuto nedostatku však pretrvávajú prekážky v procese uznávania zahraničných diplomov a absolvovania doplňujúcich skúšok, ktoré bránia efektívnemu dopĺňaniu systému. Problém teda nespočíva v absencii odborníkov, ale v nedokonalosti mechanizmov ich integrácie do národného zdravotníckeho systému.
Podľa poslednej hodnotiacej správy Ministerstva zdravotníctva chýba v slovenskom zdravotníctve 1 744 lekárov, 2 605 sestier a 24 zubných lekárov (údaje za roky 2023 – 2024). Napriek tomuto nedostatku však pretrvávajú prekážky v procese uznávania zahraničných diplomov a absolvovania doplňujúcich skúšok, ktoré bránia efektívnemu dopĺňaniu systému. Problém teda nespočíva v absencii odborníkov, ale v nedokonalosti mechanizmov ich integrácie do národného zdravotníckeho systému.
Ako môže Slovensko lepšie integrovať zahraničných zdravotníkov do systému zdravotníctva
Niektoré kroky už boli zrealizované:
Dočasné odborné stáže (tzv. dočasná odborná stáž) umožnili viac ako 500 odborníkom z Ukrajiny od roku 2022 pracovať v slovenskom zdravotníctve.
Proces uznávania diplomov bol čiastočne prenesený do digitálneho prostredia, avšak stále zostáva roztrieštený a nejednotný.
Na to, aby bola integrácia odborníkov úplná a efektívna – najmä v čase narastajúceho nedostatku personálu – je však potrebné urobiť ďalšie systematické kroky.
Dočasné odborné stáže (tzv. dočasná odborná stáž) umožnili viac ako 500 odborníkom z Ukrajiny od roku 2022 pracovať v slovenskom zdravotníctve.
Proces uznávania diplomov bol čiastočne prenesený do digitálneho prostredia, avšak stále zostáva roztrieštený a nejednotný.
Na to, aby bola integrácia odborníkov úplná a efektívna – najmä v čase narastajúceho nedostatku personálu – je však potrebné urobiť ďalšie systematické kroky.
Prípravné programy na doplňujúcu skúšku – strategický nástroj integrácie
Jednou z hlavných príčin nízkej úspešnosti pri doplňujúcej skúške je nedostatočná príprava zahraničných zdravotníkov. Zvlášť výrazný je nedostatok komplexnej podpory pred samotnou skúškou.
Čo by mohlo pomôcť:
Tieto riešenia už začínajú čiastočne fungovať v rámci iniciatív súkromného sektora. Jedným z príkladov je slovenská vzdelávacia platforma Med-Integro, ktorá sa zameriava na komfortnú a rýchlu integráciu zahraničných zdravotníkov. Už dnes ponúka jazykové kurzy a tematické vzdelávacie moduly na prípravu na skúšku. V pláne má ďalšie rozšírenie systému – o simulácie skúšok, videoanalýzy chýb a expertnú podporu. Toto perspektívne riešenie môže slúžiť ako základ pre spoluprácu s univerzitami a štátnymi inštitúciami a tvoriť jeden z pilierov systémovej integrácie zdravotníkov zo zahraničia.
Jednou z hlavných príčin nízkej úspešnosti pri doplňujúcej skúške je nedostatočná príprava zahraničných zdravotníkov. Zvlášť výrazný je nedostatok komplexnej podpory pred samotnou skúškou.
Čo by mohlo pomôcť:
- intenzívny kurz medicínskej slovenčiny,
- webináre o štruktúre skúšky a očakávaniach,
- prispôsobené študijné materiály so zameraním na slovenské špecifiká,
- skúšobné testy a tréning ústnej časti s odbornou spätnou väzbou.
Tieto riešenia už začínajú čiastočne fungovať v rámci iniciatív súkromného sektora. Jedným z príkladov je slovenská vzdelávacia platforma Med-Integro, ktorá sa zameriava na komfortnú a rýchlu integráciu zahraničných zdravotníkov. Už dnes ponúka jazykové kurzy a tematické vzdelávacie moduly na prípravu na skúšku. V pláne má ďalšie rozšírenie systému – o simulácie skúšok, videoanalýzy chýb a expertnú podporu. Toto perspektívne riešenie môže slúžiť ako základ pre spoluprácu s univerzitami a štátnymi inštitúciami a tvoriť jeden z pilierov systémovej integrácie zdravotníkov zo zahraničia.
Vymenovanie integračných koordinátorov v zdravotníckych zariadeniach
Vymenovaní koordinátori (napr. mentori pre integráciu) môžu výrazne pomôcť zahraničným zdravotníckym pracovníkom pri adaptácii — od zvládnutia administratívnych procesov až po začlenenie do kolektívu. Takáto prax prispieva k zníženiu fluktuácie, zvyšuje spokojnosť pracovníkov a urýchľuje ich profesijnú integráciu do slovenského zdravotníckeho systému.
Vymenovaní koordinátori (napr. mentori pre integráciu) môžu výrazne pomôcť zahraničným zdravotníckym pracovníkom pri adaptácii — od zvládnutia administratívnych procesov až po začlenenie do kolektívu. Takáto prax prispieva k zníženiu fluktuácie, zvyšuje spokojnosť pracovníkov a urýchľuje ich profesijnú integráciu do slovenského zdravotníckeho systému.
Zavedenie „bridge programov“ – klinické kurzy pred skúškou
Takéto programy v trvaní 3–6 mesiacov, ktoré kombinujú klinickú prax s jazykovou podporou, sa už úspešne využívajú napríklad v Nemecku. Predstavujú prirodzený most medzi uznaním diplomu a úspešným absolvovaním doplňujúcej skúšky. Umožňujú zahraničným zdravotníkom nielen študovať teóriu, ale zároveň pracovať v reálnych podmienkach pod odborným dohľadom, čím sa zvyšuje ich pripravenosť a istota pri výkone povolania.
Takéto programy v trvaní 3–6 mesiacov, ktoré kombinujú klinickú prax s jazykovou podporou, sa už úspešne využívajú napríklad v Nemecku. Predstavujú prirodzený most medzi uznaním diplomu a úspešným absolvovaním doplňujúcej skúšky. Umožňujú zahraničným zdravotníkom nielen študovať teóriu, ale zároveň pracovať v reálnych podmienkach pod odborným dohľadom, čím sa zvyšuje ich pripravenosť a istota pri výkone povolania.
Je čas spojiť sily
Zdravotnícky systém Slovenska čelí vážnemu nedostatku personálu a v takejto situácii je strata kvalifikovaných odborníkov kvôli jazykovým, akademickým alebo administratívnym bariéram neospravedlniteľným luxusom. Riešenia si vyžadujú systematický prístup a koordináciu – od ministerstiev a univerzít až po nemocnice, súkromné iniciatívy a samotných zahraničných zdravotníkov.
Komunita MALnS verí v silu spoločného postupu. Len spojeným úsilím dokážeme vybudovať efektívny a humánny systém uznávania kvalifikácií a adaptácie odborníkov. Vítame každú iniciatívu, ktorá zjednodušuje a sprehľadňuje cestu k integrácii.
Jedným z príkladov takejto iniciatívy je vzdelávacia platforma Med-Integro, ktorá poskytuje jazykovú a skúškovú prípravu pre zahraničných zdravotníkov. Kurzy, moduly, webináre a skúšobné testy predstavujú reálne nástroje, ktoré môžu tvoriť súčasť komplexného riešenia dopĺňajúceho snahy verejných a akademických inštitúcií.
Pozývame všetkých zainteresovaných k dialógu a spolupráci – v mene dostupnejšieho, otvoreného a silného zdravotníckeho systému na Slovensku.
Komunita MALnS verí v silu spoločného postupu. Len spojeným úsilím dokážeme vybudovať efektívny a humánny systém uznávania kvalifikácií a adaptácie odborníkov. Vítame každú iniciatívu, ktorá zjednodušuje a sprehľadňuje cestu k integrácii.
Jedným z príkladov takejto iniciatívy je vzdelávacia platforma Med-Integro, ktorá poskytuje jazykovú a skúškovú prípravu pre zahraničných zdravotníkov. Kurzy, moduly, webináre a skúšobné testy predstavujú reálne nástroje, ktoré môžu tvoriť súčasť komplexného riešenia dopĺňajúceho snahy verejných a akademických inštitúcií.
Pozývame všetkých zainteresovaných k dialógu a spolupráci – v mene dostupnejšieho, otvoreného a silného zdravotníckeho systému na Slovensku.
