Reflexie a budúce cesty: Výsledky stretnutia o integrácii zdravotníckeho personálu
Organizátori
ASHCPUK - Association of Slovak Healthcare Professionals in the UK
MALnS - Medzinárodná asociácia lekárov a zdravotníkov na Slovensku
Účastníci podujatia
Marian Neradný - MALnS
Ondrej Obediar - psychológ/pedagóg UK ASHCPUK
Katarina Morris - sestra UK ASHCPUK
Mária Žitková - personalna agentura na Slovensku
Ildikó Kukanová - odborníčka na zdravotníctvo
Monika Guldanova - HR špecialista PH International
Katarína Rapcanová - HR špecialista PH International
Sergiy Kutsevlyak - MALnS , lekár
Alona Kurotova - MALnS , predsedkyňa
Ekaterina Pleshanova - Nadacia AK
Oleh Verhulenko - Med-Integro s.r.o.
Helena Aziri - psychiatrička ASHCPUK, predsedkyňa
Monika Kubíková - sestra UK ASHCPUK
Katarina Krkošková - Ministerstvo zdravotníctva SR
Iveta Lazorová - SKSAPA predsedkyňa
Edita Searle - psychiatrička ASHCPUK
Cieľ podujatia
Hlavným cieľom podujatia bolo zdieľanie skúseností a návrhy riešení problému nedostatku sestier v systéme slovenského zdravotníctva prostredníctvom integrácie zahraničných sestier resp. využitia netradičných zdrojov personálu (rómske marginalizované komunity).
Katarina Morris – prezentácia profesionálnej dráhy slovenskej diplomovanej sestry (bez znalosti jazyka ) vo Veľkej Británii
Step by step kariérna cesta
Systém vzdelávania
Kompetencie
Špecializácia
Dôležitosť duševného zdravia zdravotníkov
Motivačné prvky
Ondrej Obediar – prezentácia Proces vzdelávania ošetrovateľských asistentov v UK a kultúrno etnické problémy v NHS
Prvky vzdelávania
Regulácie a registrácie
Kariérny postup
Problémy, výzvy a riešenia integrácie pracovníkov z iných kultúr
Otvorené otázky a slabé miesta v integrácii
Diskusia a závery
Diskusia k téme priniesla nasledovné závery a konkrétne návrhy:
Je potrebné zabezpečiť maximálnu integráciu zdravotníckeho personálu z Ukrajiny, ktorý sa už nachádza na Slovensku, ale často pracuje mimo zdravotníctva. Zároveň je vhodné inšpirovať sa britským modelom zapojenia rómskych komunít do systému zdravotnej starostlivosti.
Úprava systému uznávania vzdelania s maximálne možným uplatnením kompenzačného mechanizmu, ktorý by umožňoval rýchle a flexibilné doplnenie vzdelania na úroveň minimálne diplomovanej sestry.
Systémová príprava na príchod sestier z tretích krajín mimo Európy (napr. jazyková príprava ešte v domovskej krajine) a vhodného výberu vhodných krajín pôvodu.
Kľúčová je efektívna spolupráca a vzájomná komunikácia medzi jednotlivými subjektami: Ministerstvom zdravotníctva SR, Ministerstvom školstva SR, komorami, MALnS, odborníkmi so zahraničnými skúsenosťami a vysokými školami.
Na riešenie uvedených otázok navrhujeme vytvorenie rady pri vláde resp. MZ SR (definícia projektovej karty), ktorá by sa venovala integrácii zahraničných odborníkov a hľadal udržateľné riešenia na doplnenie zdravotníckeho personálu na Slovensku,ako aj vnímala potreby slovenských sestier, najmä v oblasti duševného zdravia a prevencie syndrómu vyhorenia. Anglicko môže slúžiť ako príklad dobrej praxe (napr. v oblasti vzdelávania a kariérneho rastu), ale aj upozorniť na potenciálne chyby ako medzikultúrne rozdiely a úskalia.
Stretnutie bolo pokračovaním spracovania výsledkov zo Stálej konferencii slovenských zdravotníkov v zahraničí: