Správy | MALnS

Reflexie a budúce cesty: Výsledky stretnutia o integrácii zdravotníckeho personálu

Organizátori

ASHCPUK - Association of Slovak Healthcare Professionals in the UK

MALnS - Medzinárodná asociácia lekárov a zdravotníkov na Slovensku

Účastníci podujatia

  1. Marian Neradný - MALnS
  2. Ondrej Obediar - psychológ/pedagóg UK ASHCPUK
  3. Katarina Morris - sestra UK ASHCPUK
  4. Mária Žitková - personalna agentura na Slovensku
  5. Ildikó Kukanová - odborníčka na zdravotníctvo
  6. Monika Guldanova - HR špecialista PH International
  7. Katarína Rapcanová - HR špecialista PH International
  8. Sergiy Kutsevlyak - MALnS , lekár
  9. Alona Kurotova - MALnS , predsedkyňa
  10. Ekaterina Pleshanova - Nadacia AK
  11. Oleh Verhulenko - Med-Integro s.r.o.
  12. Helena Aziri - psychiatrička ASHCPUK, predsedkyňa
  13. Monika Kubíková - sestra UK ASHCPUK
  14. Katarina Krkošková - Ministerstvo zdravotníctva SR
  15. Iveta Lazorová - SKSAPA predsedkyňa
  16. Edita Searle - psychiatrička ASHCPUK

Cieľ podujatia

Hlavným cieľom podujatia bolo zdieľanie skúseností a návrhy riešení problému nedostatku sestier v systéme slovenského zdravotníctva prostredníctvom integrácie zahraničných sestier resp. využitia netradičných zdrojov personálu (rómske marginalizované komunity).

Katarina Morris – prezentácia profesionálnej dráhy slovenskej diplomovanej sestry (bez znalosti jazyka ) vo Veľkej Británii
  • Step by step kariérna cesta
  • Systém vzdelávania
  • Kompetencie
  • Špecializácia
  • Dôležitosť duševného zdravia zdravotníkov
  • Motivačné prvky

Ondrej Obediar – prezentácia Proces vzdelávania ošetrovateľských asistentov v UK a kultúrno etnické problémy v NHS
  • Prvky vzdelávania
  • Regulácie a registrácie
  • Kariérny postup
  • Problémy, výzvy a riešenia integrácie pracovníkov z iných kultúr
  • Otvorené otázky a slabé miesta v integrácii

Diskusia a závery

Diskusia k téme priniesla nasledovné závery a konkrétne návrhy:
  1. Je potrebné zabezpečiť maximálnu integráciu zdravotníckeho personálu z Ukrajiny, ktorý sa už nachádza na Slovensku, ale často pracuje mimo zdravotníctva. Zároveň je vhodné inšpirovať sa britským modelom zapojenia rómskych komunít do systému zdravotnej starostlivosti.
  2. Úprava systému uznávania vzdelania s maximálne možným uplatnením kompenzačného mechanizmu, ktorý by umožňoval rýchle a flexibilné doplnenie vzdelania na úroveň minimálne diplomovanej sestry.
  3. Systémová príprava na príchod sestier z tretích krajín mimo Európy (napr. jazyková príprava ešte v domovskej krajine) a vhodného výberu vhodných krajín pôvodu.
  4. Kľúčová je efektívna spolupráca a vzájomná komunikácia medzi jednotlivými subjektami: Ministerstvom zdravotníctva SR, Ministerstvom školstva SR, komorami, MALnS, odborníkmi so zahraničnými skúsenosťami a vysokými školami.

Na riešenie uvedených otázok navrhujeme vytvorenie rady pri vláde resp. MZ SR (definícia projektovej karty), ktorá by sa venovala integrácii zahraničných odborníkov a hľadal udržateľné riešenia na doplnenie zdravotníckeho personálu na Slovensku, ako aj vnímala potreby slovenských sestier, najmä v oblasti duševného zdravia a prevencie syndrómu vyhorenia. Anglicko môže slúžiť ako príklad dobrej praxe (napr. v oblasti vzdelávania a kariérneho rastu), ale aj upozorniť na potenciálne chyby ako medzikultúrne rozdiely a úskalia.

Stretnutie bolo pokračovaním spracovania výsledkov zo Stálej konferencii slovenských zdravotníkov v zahraničí:

Deň 1 >>>
Deň 2 >>>
Stála konferencia slovenských zdravotníkov